Die heinmedia Verlags GmbH bietet ab Frühsommer 2021 auf ihrem Karriereportal m80-jobstarter.de Möglichkeiten zur Anzeigenschaltung für Unternehmen an, um passende Bewerber zu finden.

Zudem können sich die Partnerunternehmen einzelne Jugendliche bzw. Berufsgruppen gegen Bezahlung DSGVO-konform freischalten lassen. Diese Jugendlichen kann das Unternehmen einladen, sich per Video (DSGVO-konform) bei Ihnen zu bewerben. Über den stellenspezifischen Link werden die Jugendlichen eingeladen und stellen sich als Bewerber per aufgenommenen Video bei den Unternehmen vor. Wie ein Bewerbungsschreiben, nur modern, persönlich und aussagekräftig.

Die Businesspartner profitieren von einer modernen Employer Brand, steigenden Bewerberzahlen und einem authentischen ersten Eindruck der Bewerber. m80-jobstarter.de macht die Vorauswahl effizient und für beide Seiten spannend. Ausgewählte Kandidaten beantworten vordefinierte Fragen zeitlich und örtlich unabhängig per Video. Das Personalteam kann die Videoantworten schnell und bequem im integrierten Bewertungssystem beurteilen, das strukturierte und objektive Ergebnisse gewährleistet. 

Die Bewerber haben die Chance, sich unkompliziert ausführlich vorzustellen. Das integrierte DSGVO-konforme Live-Video-Tool, das speziell für Bewerbungsgespräche entwickelt worden ist, steht den Businesspartnern als dritter digitaler Baustein zur Verfügung. Die Unternehmen können sofort in den direkten Austausch mit ihren Kandidaten gehen und bewerten diese live im System. Das Portal bietet für seine Nutzer minimalen Planungsaufwand und maximalen Recruitingerfolg durch eine smarte Terminierungsfunktion, einfachen Zugriff über jeden Browser und eine begeisternde Candidate Experience. Die heinmedia Verlags GmbH verfügt in dieser Form aktuell über ein absolutes Alleinstellungsmerkmal auf einem sich dynamisch entwickelnden Markt der Bewerberbeschaffung.